De Roo participeert in deze workshop tijdens het VO Congres. Deelname aan deze workshop geeft je de kans om tips en aanvullingen te geven om de Handreiking ‘Duurzame match van schoolleiders’ Wervings- & selectiebureaus samen voor duurzaam schoolleiderschap nog geschikter te maken als handreiking die in het onderwijsveld wordt gehanteerd.

De stevige opdracht waar leidinggevenden in het onderwijs voor staan, vraagt om sterk en toekomstgericht leiderschap. De onderwijssector moet extra zuinig zijn op deze leiders. Zorgvuldig en duurzaam inrichten van werving- en selectietrajecten kan hieraan bijdragen.
Werving & Selectiebureaus ontwikkelden gezamenlijk de Handreiking Duurzame Match. Deze handreiking helpt scholen om, samen met een bureau of zelf, een werving en selectieproces op te zetten dat gericht is op een duurzame match. In zo’n wervingstraject staat niet alleen het zoeken naar de juiste leidinggevende centraal, maar zorg je er ook voor dat die leider op de juiste plek terechtkomt én daar tot bloei komt.

In deze workshop duiken we, vanuit de uitgangspunten van de handreiking, in de vraag: Wat betekent duurzaam werven en selecteren in de praktijk? We laten zien hoe je leidinggevenden in een nieuwe rol sterk kunt laten beginnen en uitval kunt voorkomen. Samen met de deelnemers onderzoeken we veelvoorkomende dilemma’s én succesfactoren in wervingsprocessen uit hun eigen praktijk.
Ervaringen en inzichten van deelnemers dragen bij aan het versterken van de Handreiking—en daarmee van de hele sector. Denk mee en geef de gouden tip!

Inschrijven voor de workshop kan via de website van het VO Congres:https://vo-congres-2026.yellenge.nl/program/