1 min

Berichten over het handhaven door de belastingdienst op de wet deregulatie arbeidsrelaties (DBA) hebben tot de nodige verwarring geleid. Organisaties twijfelen of inhuur van een ZZP’er nog wel tot de mogelijkheden behoort.
We zijn blij u helderheid te kunnen verschaffen. Inzetten van ZZP’ers of het inhuren via een detacheringsovereenkomst zijn beide prima oplossingen.
De Roo stemt met u af welk contract het best passend is voor de opdracht en regelt binnen de kaders van de wet DBA alles conform uw wensen. Of het nu ZZP of detachering is: wij ontzorgen u zodat u kunt focussen op uw kerntaak: het leiden van uw organisatie.
Mocht een opdracht bij uw organisatie via een ZZP’er niet passen binnen de wet DBA, dan bent u via de Roo Detachering verzekerd van 100% risicovrije inzet van een interim-leidinggevende. Wij dragen de volledige werkgeversverantwoordelijkheid en u behoudt de flexibiliteit van het inhuren van een zeer ervaren professional. Vanzelfsprekend handelen wij ook de administratie op correcte wijze af.
Bij ZZP werken we met een door de belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst en zorgen voor een duidelijke omschrijving van de opdracht, helder afgestemde resultaatafspraken en andere relevante informatie. Deze modelovereenkomst is in afstemming met de Raad voor Interim Management en de Belastingdienst gemaakt.
Vanaf de start tot en met de afronding van de opdracht vervullen wij de rol van begeleider, ook als het gaat om de naleving van de criteria van zelfstandigheid. U loopt dus geen risico.
De Roo 100% risicovrij inhuren van leidinggevenden in het onderwijs.