Wij gaan voor het succes van onze studenten. Succes op school, in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Wij leiden studenten op tot wendbare, nieuwsgierige en ondernemende mensen die oplossingsgericht kunnen denken en zelf initiatief nemen.

Het Business & Administration College van ROC Midden Nederland te Utrecht (B&A College) biedt (financieel) administratieve, commerciële, secretariële, juridische en handelsopleidingen aan van niveau 1 t/m niveau 4. Ondernemen is een belangrijk onderdeel bij al onze opleidingen. Het komt terug in de loopbaanbegeleiding en het praktijkonderwijs. Ook ambitieuze studenten die snel hun diploma willen halen of een extra uitdaging zoeken, zitten bij ons op de juiste plek.

De afdeling Handel verzorgt de niveau 4 opleidingen Ondernemer Retail E-business en manager Retail, de niveau 3 opleiding Eerste Verkoper, de niveau 2 opleiding Verkoper en de Entree opleiding Assistent Verkoop. Binnen deze afdeling volgen ca. 450 studenten onderwijs. Er ligt voor de komende jaren een belangrijke opgave om de basis op orde te brengen, de opleidingen te actualiseren en de samenwerking het beroepenveld te versterken. Niveau 3 en 4 Bol studenten van de afdeling Handel stromen vanaf september 2020 in in een breed vormgegeven eerste jaar “Business, Sales en Finance”.

De manager speelt een belangrijke en stimulerende rol in de doorontwikkeling en positionering van de afdeling Handel en geeft leiding aan een team van ca. 26 docenten.
Voor het Business & Administration College in Utrecht zijn we op zoek naar een bevlogen en doortastende:

AFDELINGSMANAGER HANDEL
(1.0 fte, salaris schaal 12, CAO MBO)

Een stevige en communicatief sterke leidinggevende met ervaring in het (mbo) onderwijs en affiniteit met de doelgroep jongeren met een migratieachtergrond.

Als afdelingsmanager bij ROC Midden Nederland heb je verschillende taakgebieden. Je zorgt ervoor dat je samen met je team goede resultaten bereikt. Je geeft individueel en groepsgericht leiding aan je team waarbij je aandacht hebt voor de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en de ontwikkeling van het team.
Je voert gesprekken in het kader van de performance-cyclus en je ziet toe op een correcte naleving van gemaakte afspraken. Tevens stel je afdelingsplannen op en bewaak je de financiële budgetten van je team. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met het beroepenveld en de samenwerking met het Voortgezet Onderwijs en het vervolgonderwijs.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de langetermijnvisie en doelen van het Business & Administration College en ROC Midden Nederland en ben je verantwoordelijk voor een of meerdere college brede portefeuilles. Als afdelingsmanager maak je deel uit van het managementteam, bestaande uit de directeur en 5 afdelingsmanagers.

Als manager van de afdeling Handel sta je voor de volgende uitdagingen:
• Op orde brengen van de onderwijskundige en organisatorische basis.
• Verder uitbouwen van een professionele werkcultuur.
• Ontwikkelen van passend onderwijs waarbij zowel excellent pedagogisch en didactisch handelen als samenwerking met het studieloopbaan centrum en het buurteam MBO belangrijk is.
• Inhoudelijk door ontwikkelen van de opleidingen in samenwerking met het beroepenveld.
• Door ontwikkelen van intercollegiale samenwerking tussen afdelingen, waaronder de ontwikkeling van het brede eerste leerjaar
• Een duurzame visie ontwikkelen voor deze afdeling.
• Op een passende wijze vorm geven aan formele en informele studentparticipatie.

• WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde management opleiding.
• Je hebt leidinggevende ervaring in het (MBO) onderwijs en affiniteit met jongeren met een migratie achtergrond.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het aansturen van professionals en het borgen van onderwijsprestaties en de onderwijskwaliteit.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en de professionalisering van een team.
• Je bent in staat een functioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden met werkgevers en ketenpartners.
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Je bent een hands-on manager die het team in staat stelt om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen, maar ook docenten aanspreekt op gemaakte afspraken. Je legt makkelijk verbindingen.
• Je bent continu bezig met het verbeteren van de organisatie, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de onderlinge samenwerking.
• Je werkt voortdurend aan je eigen ontwikkeling en bent aanspreekbaar op de te behalen resultaten.

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanager een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 1,0 fte.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 5.414,00,– bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).
Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van
8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenvergoeding en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk maandag 9 december via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.rocmn.nl/.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.