Leiderdorp
Meer details

HR-Adviseur

Openstaande vacature

Organisatieprofiel

PROOLeiden-Leiderdorp verzorgt openbaar onderwijs aan kinderen van 4 t/m 12 jaar in Leiden en Leiderdorp. Met 20 scholen bieden we een diversiteit aan eigentijds basisonderwijs: Montessori, Jenaplan, unit-onderwijs, internationaal gericht onderwijs, profielscholen (sport & bewegen, wetenschap & techniek, Engels/VVTO), binnenstad- en buitenwijkscholen én onderwijskansenscholen. Daarnaast hebben we een regionale functie door het aanbieden van speciaal onderwijs (scholen voor kinderen met gedragsvraagstukken).  Met 550 medewerkers en circa 5.200 leerlingen is PROOLeidenLeiderdorp de grootste scholengroep voor primair onderwijs in Leiden en Leiderdorp.

Werken bij PROOLeidenLeiderdorp betekent ook werken in Leiden Kennisstad; medewerkers kunnen kosteloos deelnemen aan activiteiten voor onderwijsprofessionals, zoals het Leids Onderwijs Festival, de Nacht van de Leraar, ’t LEF (Leids Educational FieldLAB), MEETUP071 en De Leidse Aanpak voor Talentontwikkeling.

PROOLeiden-Leiderdorp biedt openbaar onderwijs. Op een openbare school is ieder kind en iedere leerkracht welkom, ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond.

‘Onderwijs met aandacht voor elkaar’ is onze merkbelofte. Als scholengroep dagen wij iedereen uit om zichzelf en de ander te versterken in kennis, denk- en menskracht en vanuit verantwoordelijkheid en nieuwsgierigheid zorg te dragen voor de wereld, de ander en zichzelf.

Het bestuur van PROOLeiden-Leiderdorp is op zoek naar een enthousiaste en deskundige:

HR-ADVISEUR
(0,6 – 0,7 fte)

Ben jij de sparringpartner voor onze directeuren? Breng jij enthousiasme en energie mee om het HR team verder vorm te geven? Blink jij uit in stressbestendigheid en weet je van aanpakken?

Functie omschrijving

Wij zijn op zoek naar een nieuwe HR adviseur, met hart voor collega’s en onderwijs. Als HR adviseur vind je het leuk en krijg je energie om vanuit het bestuurskantoor de sparringpartner voor 10 directeuren te zijn op zowel tactisch als operationeel niveau. Je werkt samen met je collega’s van de verschillende disciplines vanuit het bestuurskantoor aan de verdere professionalisering van de organisatie (20 scholen) vanuit jouw HR expertise. De focus voor het komende jaar ligt met name op het orde krijgen van de HR basis en het terugdringen van het ziekteverzuim. Mede met jouw inbreng wordt de kwaliteit van de processen en de dienstverlening aan de scholen op een hoger niveau getild. Dit doe je in nauwe samenwerking vanuit het HR team, dat bestaat uit drie leden. Je legt verantwoording af aan de teamleider HR.

Werkzaamheden

  • Sparringpartner, adviseur en ondersteuner voor directeuren bij alle HR-vraagstukken zoals formatievraagstukken, werving en selectie, ziekteverzuim, schoolontwikkeling arbeidsvoorwaarden etc.;
  • Mede verantwoordelijk voor de verdere implementatie en uitvoering van HR beleidsplannen;
  • Signalering van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op HR-vlak;
  • Optreden als sparringpartner voor HR collega’s;
  • Goed laten functioneren van de invalpool (10 FE) bij ziektevervanging, samen met de poolcoördinatoren van invalpool PoolWest;
  • Het (mede) verzorgen van management-rapportages;
  • Bewaking van de administratieve processen en de werkzaamheden van het administratiekantoor.

Functie eisen

Wij verwachten

  • Afgeronde HRM bachelor opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur in een generalistische HR functie, bij voorkeur in het onderwijs;
  • Ervaring in het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op het HR-vlak;
  • Persoonlijkheidsstijl: enthousiastst, resultaat, samenwerkings- en mensgericht;
  • Communicatief sterk;
  • Analyse- planning- en organisatievaardigheden;
  • Inhoudelijke kennis van relevante arbeidswetgeving- en regelgeving, bij voorkeur in het onderwijs;
  • Stressbestendig en met relativeringsvermogen de juiste focus kunnen bepalen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende en afwisselende baan;
  • Tijdelijke arbeidsovereenkomst, met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Primair Onderwijs schaal 10;
  • Werktijdfactor van 0,6 – 0,7 (24 – 28 uur per week, op basis van 41,5 werkweken per jaar);
  • Werken binnen het Huis van Onderwijs in Leiderdorp waar verschillende besturen gevestigd zijn;
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • Startdatum per 1 januari 2021 of zo veel eerder als mogelijk.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 30 september 2020 via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://prooleiden.nl/.

De gesprekken in de 1e en 2e gespreksronden vinden plaats in week 41 en 42.

Locatie

Leiderdorp

Opdrachtgever

PROOLeiden-Leiderdorp

Contactpersoon

Rikkert de Nooij
T: +31 88 5522 999
M: +31 6 4126 8686

Vacatures

Vacatures