Hier komt een passende h1 titel

 

De opleiding IMVM gaat in januari weer van start.
Ruimte, stop met onzin en doe wat de bedoeling is
Test
Utrecht
Meer details
Adres
Brandenburchdreef 20 , 3562 CS UTRECHT

Afdelingsmanager Pedagogisch werk en Onderwijsassistent

Organisatieprofiel

Het Welzijn College Utrecht is met circa 2300 leerlingen een van de grootste colleges van ROCMN en bevat een vijftal opleidingen: Pedagogisch werk & Onderwijsassistent, Dienstverlener Helpende Zorg, Sociaal Werk en Maatschappelijke Zorg.
Binnen de drie leerjaarteams voor Pedagogisch Werk en Onderwijsassistent (PWO) bieden we opleidingen aan op de aandachtgebieden: Pedagogisch Werk op niveau 3 en 4 en Onderwijsassistent op niveau 4. De opleidingen werken op meerdere gebieden nauw met elkaar samen en samen met de andere managers zijn de verschillende portefeuilles verdeeld (zie ook onder functiebeschrijving). Het team waar de vacature zit is onderwijsassistent en bestaat uit circa 14 docenten (circa 9 fte).

Voor ROC Midden Nederland zijn wij voor het Welzijn College in Utrecht op zoek naar een:

AFDELINGSMANAGER
PEDAGOGISCH WERK EN ONDERWIJSASSISTENT
(0.6 fte, salarisindicatie schaal 12, CAO MBO)

Functie omschrijving Afdelingsmanager Pedagogisch werk en Onderwijsassistent

Als afdelingsmanager geef je individueel en groepsgericht leiding aan een team van docenten. Leidend hierbij is de visie van het ROC waarin actueel, relevant onderwijs in co-creatie met de arbeidsmarkt centraal staat. Je levert hier op basis van eigen ervaring en persoonlijkheid een belangrijke bijdrage aan binnen het team Pedagogisch werk (PWO) van het Welzijn College.
De teams Pedagogisch werk (PWO), Sociaal Werk en Maatschappelijke Zorg werken alle drie op basis van de LEERkracht methode aan onderwijsverbetering, waarbij zij als team meer verantwoordelijkheid moeten en willen nemen en daarbij behoefte hebben aan een manager die hen hierbij faciliteert, motiveert en stimuleert. Daarnaast ben je actief lid van het Welzijn College MT en draag je daarin bij aan de gemeenschappelijke visievorming en uitwerking. In het MT ben je eigenaar van enkele, nog vast te stellen, portefeuilles.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van een afdelingsmanager binnen ROC Midden Nederland zijn:

1. Het bereiken van resultaten met het team en individuele medewerkers.
• De inzetbaarheid van het team; het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, zorgdragen voor blijvende professionalisering. Het bevorderen van eigenaarschap van medewerkers.
• Het uitvoering geven aan het P&O beleid: o.a. juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden. Verantwoordelijk voor werving en selectie medewerkers. Als casemanager de regie nemen bij ziekte en re-integratie.
• Het opstellen van afdelingsplannen binnen de begrotingskaders en het meenemen hierin van de medewerkers en studenten.
• Het bewaken van de financiële team budgetten.
• De ontwikkeling van een professionele en resultaatgerichte cultuur.

2. Onderwijs
• Het (laten) verzorgen van onderwijs, waarbij de kwaliteit en de onderwijsontwikkeling centraal staan. Kwaliteitszorg van de opleiding hoort hier vanzelfsprekend bij.
• Draagt zorg voor de beleidsontwikkeling ten behoeve van de opleiding.
• Draagt zorg voor een optimale leeromgeving voor de studenten.
• Representeert de afdeling tijdens open dagen, werkveldbijeenkomsten etc.
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van projecten op collegeniveau.
• Draagt in samenwerking met ondersteunend personeel en diensten bij aan de organisatie van het onderwijs, o.a. op de gebieden roostering, facilitaire voorzieningen, administratieve processen. Als manager vervul je hierin een belangrijke spilfunctie.

3. Arbeidsmarkt/werkveld
• Werkt samen met partners uit de arbeidsmarkt ten behoeve van onderwijsontwikkeling en Beroeps Praktijk Vorming.
• Werkt samen met (VMBO-, HBO- en praktijk-) scholen en kenniscentra.

Functie eisen Afdelingsmanager Pedagogisch werk en Onderwijsassistent

Voor deze vacature is de ideale kandidaat een daadkrachtige manager met sterke organisatorische kwaliteiten. Als manager sta je achter je mensen, je weet wat er speelt. Je geeft ruimte en vertrouwen aan het team, kan goed luisteren, bent een fijne sparringpartner maar je bent ook in staat om mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Er wordt nauw samengewerkt met de twee andere managers van de betreffende opleiding(en).

Er gebeurt veel in de branche en onderwijs dus je kan snel schakelen en hebt er geen problemen mee als je 100 verschillende dingen doet op een dag.

We zoeken iemand met kennis en ervaring met het werkveld (met name primair onderwijs, Integrale Kindcentra).

Daarnaast stellen wij de volgende eisen;
• Ervaring binnen het MBO, bij voorkeur ervaring met Xedule.
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Je bent veranderkundig en communicatief sterk onderlegd.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanagers een tijdelijke aanstelling voor de periode van 1 jaar voor 0,6 FTE. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring minimaal € 3.687,- en maximaal € 5.414,- bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).

Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenregeling en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner van De Roo, telefoon 06 4126 8686 of kantoor 088 5522 999.

Uw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via de de solliciteer knop op deze pagina. Hier kunt u de gevraagde documenten uploaden.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://welzijn.rocmn.nl/.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Locatie

Utrecht

Opdrachtgever

ROC Midden Nederland

Contactpersoon

Rikkert de Nooij
T: +31 88 5522 999
M: +31 6 4126 8686