NLEN
Actueel

Cultuur- en gedragsverandering
Incompany cursus van drie dagen voor schoolleiders primair en voortgezet
onderwijs. Lees meer

Het Alkwin Kollege geeft een evaluatie. Lees meer

Contactgegevens

De Roo Management & Advies BV
Oorsprongpark 1
3581 ES Utrecht
T: 088 - 55 22 999
F: 088 - 55 22 900
E: info@deroo.nl.

Contactgegevens van de Partners.

Routebeschrijving

werving & selectie
ROC Leiden
inLeiden
Stichting Spaarnesant
inHaarlem
Haagse Hogeschool
inDen Haag
Stichting Speciaal Onderwijs Noord- en Midden-Limburg
inVenlo
Scope Scholengoep Alphen aan den Rijn
inAlphen aan den Rijn
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs NoordHollandNoord
inWieringerwerf
Lees meer

Aanpak

Een search, werving en selectietraject kent verschillende stadia. U schakelt De Roo Werving & Selectie in voor een op maat te maken traject. We kunnen met u de volgende stappen doorlopen:

Intake

Wij voeren gesprekken met sleutelfiguren binnen uw organisatie. We stellen een functieprofiel op en nemen dat met u door.

Search

Wij brengen potentiële kandidaten in kaart. Daarna benaderen we mensen, gericht en persoonlijk, om ze voor de functie te interesseren. Tegelijkertijd zetten we de vacature uit in ons uitgebreide netwerk van adviseurs, consultants en interim managers. Zij zijn onze ‘Partners in Search’ en zoeken mee binnen hun eigen netwerk.

Adverteren

Als u wilt, zorgen wij voor plaatsing van de vacature in de media. Wij adviseren over de effectiefste manier van adverteren. Vervolgens nemen we voor u het advertentietraject uit handen of werken hierin nauw met u samen.

Voorselectie

Een partner of senior consultant voert vertrouwelijke gesprekken met een aantal potentiële kandidaten. Aan de hand van het functieprofiel beoordeelt de partner of consultant de geschiktheid van de kandidaten.

CV Presentatie

De gegevens van geschikte kandidaten (meestal drie tot vijf) leggen we aan u voor. Behalve de persoonlijke gegevens kunnen we u een Management Drives-profiel presenteren. In overleg bepalen we met welke kandidaten u een eerste gesprek voert.

Selectiegesprekken

Als u dat wilt, begeleidt een partner of senior consultant de gesprekken die uw selectiecommissie voert. De Roo Werving & Selectie brengt de kandidaten op de hoogte van het resultaat van de selectiegesprekken. We kunnen de commissie ook een korte training Criteriumgericht Interviewen geven.

Assessment en afronding

Bij de afronding van de procedure helpen wij u bij de keuze van een assessmentbureau. We verzamelen referenties en adviseren over de arbeidsvoorwaarden. Kort na de benoeming van de kandidaat wordt de gehele procedure geëvalueerd.

Nazorg en coaching

De Roo Werving & Selectie heeft het eerste halfjaar na de benoeming minstens twee keer contact met de geplaatste kandidaat. We kunnen ook een uitgebreidere rol spelen bij het inwerken of coachen van de kandidaat. Zo laten we de start van de werkzaamheden zo soepel mogelijk verlopen.

Recente artikelen
op6-2-2014 11:42
3252 bekeken | 1 reacties
op31-10-2013 10:38
3273 bekeken | 0 reacties
op10-9-2013 14:20
1527 bekeken | 0 reacties
PXL Communicatie Otys Recruiting Technology
Cookies accepterenClose
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Geef hieronder aan of u toestemming wilt geven voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, laat dan de checkbox leeg. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.