Manager Studie & Loopbaan Centrum
Organisatieprofiel
ROC Midden Nederland is een vooruitstrevende onderwijsorganisatie voor middelbaar beroepsonderwijs, participatieonderwijs en bedrijfsopleidingen in de provincie Utrecht. Het ROC MN heeft circa 20.000 studenten en 2000 medewerkers op 30 locaties in en rondom Utrecht, Amersfoort en omliggende gemeenten. ROC Midden Nederland (ROCMN) heeft onlangs haar strategisch plan Focus vastgesteld, waarin optimale dienstverlening en goed onderwijs belangrijke aspecten zijn. De omzet is ca € 130 mln., waarvan een vijfde komt uit het contractonderwijs. Het ROC MN ontwerpt en realiseert haar beleid vanuit 4 kernwaarden die inspirerend, sturend en toetsend zijn voor haar functioneren. Deze kernwaarden zijn ambitieus en solide, professioneel en betrokken. In lijn met de visie op onderwijs wordt marktgericht geopereerd en is de interne organisatie opnieuw ingericht. Vanaf augustus 2011 zullen de MBO opleidingen worden opgedeeld in een twaalftal colleges, gericht op een bepaald marktsegment. De kleinere schaal waarop de colleges opereren moet er ook voor zorgen dat het onderwijs innovatiever en meer discipline overstijgend wordt, naar buiten en op externe samenwerking gericht, optimaal dienstbaar aan de studenten van ROCMN.
Het Studie & Loopbaan Centrum (SLC) verzorgt de 2e lijns loopbaanadvisering en zorg voor studenten. Zij ondersteunt onderwijsteams in het uitvoeren van de loopbaanbegeleiding en voert activiteiten uit in het kader van voorkomen van voortijdige schoolverlaters (VSV).
Er zijn 50 medewerkers werkzaam bij het SLC. Het SLC valt onder de Dienst Onderwijs Services (DOS).
In verband met de grote span of control komt er naast de huidige manager een tweede manager. Daarom zoekt ROC MN een:
MANAGER STUDIE & LOOPBAAN CENTRUM
(minimaal 0,8 fte)
Functie omschrijving
De manager zal gemiddeld een span of control hebben van 15 fte. Hierbij heeft hij/zij drie resultaatgebieden:
1. Peoplemanagement
2. Loopbaanadvisering, Zorg en VSV
3. Interne en externe samenwerking
1. Peoplemanagement:
Van u wordt verwacht dat u leiding geeft conform de visie van het ROC gericht op de kernwaarden: ambitieus en solide, professioneel en betrokken. U houdt zich o.a. bezig met:
a. Het bereiken van resultaten met uw team;
b. De inzetbaarheid van uw team: ontwikkeling, voeren van functioneringsgesprekken, professionalisering en het werken op basis van een caseload. Het bevorderen van het nemen van eigen verantwoordelijkheid van medewerkers hierin;
c. Het uitvoering geven aan het P&O beleid: juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en loopbaanbeleid. Verantwoordelijk voor werving en selectie medewerkers. Als casemanager de regie nemen bij ziekte en re-integratie en herplaatsing;
d. Het opstellen van het afdelingsplan en het meenemen hierin van de medewerkers.
2. Loopbaanadvisering, Zorg en VSV:
U bent verantwoordelijk voor het (laten) verzorgen van activiteiten en diensten op het terrein van Loopbaanadvisering, Zorg en VSV waarbij de kwaliteit en het resultaat (kwalitatief en kwantitatief) centraal staan. Tevens levert u een bijdrage aan de inhoudelijke ontwikkeling van methodieken en activiteiten op deze terreinen.
3. Interne en externe samenwerking met partners:
U werkt intern nauw samen met het management van de colleges en extern met alle partijen die een rol spelen in de opdracht van het SLC.
Functie eisen
- Leidinggevende capaciteiten en vaardigheden (bij voorkeur enkele jaren leidinggevende ervaring);
- Kennis van theorie en ontwikkelingen op het gebied van P&O inclusief het specifieke terrein van inzetbaarheid, mobiliteit en loopbaanontwikkeling;
- Brede theoretische kennis en praktijkkennis op het gebied van Loopbaanadvisering, Zorg en VSV;
- Kennis van landelijke ontwikkelingen op het gebied van loopbaanadvisering, zorg en VSV;
- Afgeronde HBO-opleiding;
- (Zeer goed ontwikkelde) competenties: interpersoonlijk, klantgericht, leiderschap, organisator, omgevingsbewust, samenwerken, reflecteren en gericht op ontwikkeling en kunnen netwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie van minimaal 0,8 fte die is gewaardeerd in schaal 12.
Aanvullende informatie
Voor informatie over deze functie en de procedure kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij 06 4126 8686 van De Roo Werving & Selectie. Telefoon kantoor 088 5522 999. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar www.rocmn.nl.
Uw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via onze website www.deroo.nl/vacatures. Door op de knop ‘solliciteer’ te klikken kunt u vervolgens uw motivatiebrief en cv (als Wordbestand) uploaden.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
