Manager Regio Nijmegen
Organisatieprofiel
MEE Gelderse Poort is een toegankelijke, ondernemende en resultaatgerichte organisatie (200 medewerkers). Werken bij MEE betekent dat je een bijdrage levert aan de integratie en participatie van mensen met een beperking of chronische ziekte. MEE Gelderse Poort is geen zorginstelling; wij bieden geen behandeling. Als maatschappelijke dienstverlener biedt MEE informatie, advies en ondersteuning aan mensen met een beperking of chronische ziekte en hun omgeving. De eigen mogelijkheden en keuzevrijheid van cliënten staan daarbij voorop.
MEE Gelderse Poort toont veel ambitie om vanuit een inspirerende werkomgeving een stevige positie te verwerven in haar werkgebied, die herkend wordt in klantgericht werken, persoonlijk leiderschap, samenwerking en innovatie.
MEE Gelderse Poort heeft drie regio’s met het hoofdkantoor in Arnhem en vestigingen in Nijmegen en Tiel. Elke regio kent een aantal zogenaamde primaire procesgroepen. Elke regio heeft twee managers die individueel verantwoordelijk zijn voor drie van de zes primaire procesgroepen en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het budget en het resultaat van de gehele regio. Voor Mee Gelderse Poort zijn wij voor de regio Nijmegen op zoek naar een ondernemende en marktgerichte:
MANAGER REGIO NIJMEGEN
(FWG 60; max. € 4.033,--; o.b.v. 36 uur)
EEN MANAGER MET BEWEZEN NETERKWERKKWALITEITEN
DIE MEDEWERKERS KAN INSPIREREN
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar voor 32 uur per week
Functie omschrijving
• Je geeft binnen drie van de zes primaire procesgroepen op een coachende manier leiding aan ongeveer 20 consulenten. De primaire procesgroepen zijn zelfsturende teams, bestaande uit professionals met minimaal een HBO achtergrond.
• Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw primaire proces groepen.
• Samen met een collega manager, die zelf ook verantwoordelijk is voor drie primaire procesgroepen, ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de gehele regio.
• Je maakt deel uit van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de directeur MEE Gelderse Poort.
• Je voert veranderingsprocessen door en begeleidt deze.
• Je focus ligt vanwege politieke besluitvorming (WMO) steeds meer op het onderhouden van externe contacten en het opbouwen van netwerken.
• Je signaleert ontwikkelingen met betrekking tot de dienstverlening; vertaalt deze ontwikkelingen in gevolgen en consequenties voor de primair-procesgroepen en stelt hiertoe binnen de jaarplancyclus beleidsplannen en – rapportages op.
• Je bent binnen een uniek programma ‘Productontwikkeling en Innovatie’ verantwoordelijk voor een eigen domein, zoals Informele netwerkondersteuning of Vrije Tijd & Sport. MEE Gelderse Poort wil nieuwe producten en diensten realiseren en bestaande producten te verbeteren.
Functie eisen
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent aantoonbare ervaring met (ontwikkelen van) netwerken en je bent marktgericht ingesteld.
• Je hebt enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen of buiten de zorgsector, bijvoorbeeld als accountmanager.
• Je hebt kennis van financiering, bestuur en marktwerking op het terrein van welzijn en/of zorg.
• Je hebt kennis van veranderingsprocessen, projectmanagement en kwaliteitszorg.
• Ontwikkelingen in het vakgebied worden gevolgd en beoordeeld op bruikbaarheid voor de dienstverlening.
• Je bent doel- en resultaatgericht, besluitvaardig met een heldere manier van communiceren.
• Je hebt tact, kan motiveren en stimuleren, tegenstellingen overbruggen, weerstanden overwinnen en anderen overtuigen.
• Je hebt, bij voorkeur, leidinggevende ervaring
Overige competenties:
• Zelfstandigheid.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Geduld en doorzettingsvermogen.
• Ordelijkheid.
• Integriteit en objectiviteit.
• Creativiteit en flexibiliteit.
• Representativiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar voor 32 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG 60, max. € 4033,-- o.b.v. 36 uur conform de CAO Gehandicaptenzorg. MEE Gelderse Poort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en korting op verzekeringen.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief en de werksfeer is informeel en energiek.
Aanvullende informatie
Voor informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Rikkert de Nooij van De Roo Werving & Selectie, tel 06- 41268686 of 088 - 55 22 999.
Meer informatie over MEE Gelderse Poort is te vinden op www.meegeldersepoort.nl.
Je sollicitatie inclusief CV ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via onze website www.deroo.nl/vacatures.
Je sollicitatie dient uiterlijk binnen te zijn op maandag 31 januari.
Planning procedure:
• Voorselectie gesprekken bij De Roo week 5+ 6
• Cv presentatie door De Roo bij MEE Gelderse Poort week 7
• Gespreksrondes bij MEE Gelderse Poort
18-2-2011 van 13:00 tot 17:00
22-2-2011 van 13:00 tot 14:30
25-2-2011 van 9:00 tot 11:00
Een (ontwikkel) assessment kan tot de procedure behoren.
