Directeur R.K. basisschool De Singel

Stichting Katholiek Onderwijs Leiden (SKOL)
De Stichting Katholiek Onderwijs Leiden heeft de verantwoordelijkheid voor tien basisscholen, één school voor speciaal onderwijs en één brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vier vestigingen: het Bonaventuracollege. De scholen zijn gevestigd in Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude en Roelofarendsveen.
Het aantal leerlingen dat de scholen voor primair onderwijs bezoekt, is 3000 en het Bonaventuracollege telt ongeveer 2700 leerlingen. Het totale aantal personeelsleden bedraagt ongeveer 600.

Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige directeur, is r.k. basisschool De Singel per 1 augustus 2011 op zoek naar een enthousiaste en communicatieve:
DIRECTEUR M/V (0,8 - 1,0 FTE)
(per 1 augustus 2011, schaal DB, max. € 4.350,-- bruto p/mnd.)

Een onderwijskundig leider met ervaring als (adjunct) directeur in het primair onderwijs die passie en gevoel heeft voor de (multiculturele) doelgroep in de wijk.
De ambitie van de Stichting Katholiek Onderwijs Leiden is om een volledig aanbod van kwalitatief hoogwaardig onderwijs te leveren voor jongeren van vier tot achttien jaar. Binnen de stichting vinden alle leerlingen, dus ook leerlingen met grote talenten en leerlingen met leerproblemen, passend en aantrekkelijk onderwijs.
Het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Leiden is vorig jaar overgegaan naar het Raad van Toezicht model. Het organisatiemodel kent naast de Raad van Toezicht een College van Bestuur (voorzitter en lid) en de directeuren van de afzonderlijke vestigingen. De directeuren nemen deel aan het directieberaad en hebben een belangrijke rol bij de beleidsvoorbereiding.

R.K. basisschool De Singel

Basisschool De Singel is een prettige, kleinschalige basisschool in Leiden met ongeveer 120 leerlingen verdeeld over 8 groepen. De school staat in de Wijk Leiden Noord en de Kooi waar men in het kader van het Wijkontwikkelingsplan Noord, druk bezig is om de wijk een nieuwe impuls te geven. Als onderdeel van het ontwikkelingsplan zullen de huidige 4 scholen in de wijk, waaronder De Singel, worden gehuisvest in een nieuwe Brede School. Voor zover nu bekend zal het nieuwe gebouw in 2012 worden opgeleverd. Meer informatie over de nieuwbouw is te vinden op www.bsln.nl. De nieuwe Brede School moet de spil in de wijk worden en biedt voor De Singel een prachtige mogelijkheid om op verschillende thema’s zoals zorg, integratie, ouderbetrokkenheid, gezondheid, taalstimulering en opvoedingsondersteuning, nieuwe activiteiten te ontwikkelen.
De leerlingen van de Singel zijn verspreid over 8 groepen met naar verhouding kleine klassen waardoor leerlingen veel individuele aandacht krijgen. Van alle kinderen is ongeveer 80% van allochtone afkomst. Naast Nederlandse kinderen heeft de school kinderen met 16 verschillende nationaliteiten en is daarmee een echte multiculturele school waar men trots op is. Het team van enthousiaste medewerkers op de school is een mix van jong en oud en bestaat uit zowel vrouwelijke als mannelijke betrokken leerkrachten. De medewerkers op school werken goed samen, hebben een warme uitstraling naar de kinderen en feeling met de achtergrond van de ouders. De afgelopen jaren is hard gewerkt aan het opzetten van een goede zorgstructuur binnen de school. Daarnaast is de school pilot geweest voor het opzetten van een Zorg- en Adviesteam ( ZAT) op schoolniveau, een netwerk van leerplicht, gezondheidszorg, maatschappelijk werk, politie en jeugdzorg. Ook is naast het klassikaal lesgeven veel aandacht voor zelfstandig werken.
De school is sterk verbonden met de wijk en dat maakt De Singel een uitstekende ontmoetingsplaats voor ouders, kinderen en medewerkers. De Singel is een school waar leren met en van elkaar erg belangrijk is en waar een onderwijsklimaat heerst waarin ieder kind een kans krijgt om zich optimaal te ontplooien.
De school is een ‘open’ school, waar een goede band met ouders en kind als belangrijk wordt ervaren.
Er worden onder andere de volgende onderwijskundige en pedagogische uitgangspunten gehanteerd:
• In het kader van de VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie) is de school sinds 2002 officieel een Piramideschool. Piramide is een methode voor de ontwikkeling van alle kinderen van peuterspeelzalen, kinderdagverblijven en de groepen 1 en 2 van basisscholen.
• Er wordt vanwege de taalachterstand bij veel kinderen hard gewerkt aan taalontwikkeling, o.a. door tutoring bij de kleuters, leesbevordering en woordenschatprojecten
• Dit schooljaar is begonnen met een teamscholing gericht op Opbrengst Gericht Werken vanuit de onderzoeksresultaten van Marzano. In de komende jaren zal dit moeten worden voortgezet.
• De katholieke identiteit van de school komt o.a. terug in de godsdienstlessen en de projecten waarmee gewerkt wordt.

Taken en verantwoordelijkheid
• Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SKOL.
• Je bent in staat het open klimaat richting kinderen en ouders voort te zetten en de betrokkenheid van ouders te vergroten.
• Je anticipeert op en vertaalt onderwijskundige ontwikkelingen naar concreet beleid dat past bij de missie en visie van de school.
• Je bent actief in het onderhouden van contacten met externe partijen, ouders, leerkrachten en leerlingen.
• Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van het team door het te motiveren, aan te spreken op het functioneren en talenten te herkennen en te benutten.
• Je bent duidelijk zichtbaar in de school en aanspreekbaar voor iedereen.
Naast de verantwoordelijkheid voor de school en de dagelijkse leiding, zal van de directeur gevraagd worden om zich extra in te zetten op de volgende gebieden:
• Gebruik maken van de ontwikkeling van een Brede School om De Singel te laten groeien.
• Vergroten van de ouderbetrokkenheid door de school te profileren in de wijk en activiteiten te ontwikkelen gericht op vooral ouders met een multiculturele achtergrond.
• Leerprestaties verbeteren door in te zetten op het opbrengstgericht werken middels Marzano
• Stimuleren en verder ontwikkelen van een effectief Taalbeleid

De te benoemen directeur zal moeten voldoen aan de volgende functie-eisen:

Opleiding
• Bij voorkeur In het bezit van een PABO diploma. Daarnaast de opleiding tot schoolleider gevolgd of bereid deze te volgen.

Kennis en ervaring
• Ervaring in het basisonderwijs als (adjunct) directeur;
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep van kinderen en ouders met een allochtone afkomst;
• Affiniteit en/of ervaring met de ontwikkeling van een Brede School is een pré;
• Deskundig op het gebied van personeelsmanagement (Integraal Personeels Beleid).
• In staat zijn de katholieke identiteit van de school mede invulling te geven en uit te dragen.

Gedragscriteria en vaardigheden
• Onderwijskundig leider
• Communicatief
• Betrokken
• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Ontwikkelingsgericht

Het betreft een functie die start per 1 augustus 2011, gesalarieerd conform schaal DB, max. € 4.350,00 bruto per maand o.b.v. van full time dienstverband.

Voor informatie over deze functie en de procedure kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij van De Roo Management & Advies, tel 06 - 41 26 86 86. Telefoon kantoor 088 55 22 999.
Uw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 27 februari via onze website www.deroo.nl/vacatures.
Een assessment kan tot de procedure behoren.

Planning procedure
• Voorselectiegesprekken De Roo Werving & Selectie week 9 en week 10
• Cv presentatie woensdag 23 maart 2011
• 1e gespreksronde Benoemingsadviescommissie maandag 28 maart 2011
• 2e gespreksronde Benoemingsadviescommissie maandag 4 april 2011

Meer informatie over de school is te vinden op www.singelleiden.nl en meer informatie over de stichting op www.skol.nl