Directeur Financiën
Organisatieprofiel
Het Regionaal Opleidingen Centrum van Amsterdam (ROCvA) is een van de 42 ROC’s die ons land telt en behoort tot de grootste ROC’s. Inspelend op de veranderende omgeving en andere behoeftes en wensen van deelnemers ontwikkelt het ROCvA zich van traditionele onderwijsinstelling tot loopbaancentrum van de deelnemer.
Tevens is het ROCvA twee jaar geleden een intensieve samenwerking aangegaan met een andere vernieuwende speler in de branche: het ROC Flevoland (ROCF).
Het ROCvA en het ROCF zijn innovatief van aard en hebben nauwe banden met het werkveld en investeren duurzaam in de relatie met diverse samenwerkingspartners om te komen tot een optimale afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Er zijn vestigingen in Amsterdam, Amstelveen, Hilversum en Hoofddorp.
De ROC’s leiden op voor nagenoeg alle beroepsrichtingen; van vliegtuigmonteur en banketbakker tot hotelmanager, verpleegster of boekhouder. Tengevolge van de nauwe samenwerking met ROCF zijn er ook vestigingen in het Almere, Lelystad en Dronten.
Doel van alle activiteiten en samenwerkingsverbanden is om verregaande aansluiting te krijgen tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Daarbij gaat het om een hogere kwaliteit van onderwijs en op maat toegesneden opleidingen die studenten op de best mogelijke manier voorbereiden op hun loopbaan. Al met al dragen de twee ROC's met de bundeling van hun krachten bij aan het oplossen van economische en maatschappelijke knelpunten in de regio.
De dienst Financiën moet in de komende jaren een belangrijke bijdrage gaan leveren om onze ambities betreffende het onderwijs effectief te ondersteunen.
Het ROCvA en ROCF zijn een lijn-staforganisatie, waarin taken en verantwoordelijkheden volgens de lijn zijn vastgesteld. Beide organisaties kennen werkmaatschappijen en gezamenlijk zeven centrale diensten (standplaats Amsterdam), een Ondernemingsraad en een service/informatiepunt voor alle opleidingen.
Voor ROCvA - ROCF zijn wij op zoek naar:
DIRECTEUR FINANCIËN
De directeur Financiën legt verantwoording af aan één van de leden van de Raad van Bestuur, met Financiën, Huisvesting en ICT in portefeuille. De directeur geeft hiërarchisch leiding aan de dienst Financiën.
Functie omschrijving
De resultaatgebieden
Als directeur Financiën bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het meerjaren financieelbeleid.
• U bent verantwoordelijk voor een solide financiële positie van beide ROC’s.
• U bent verantwoordelijk voor de managementinformatie en risico-inschatting over de financiële positie van beide ROC’s.
• U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van analyses ten behoeve van de bewaking en ontwikkeling van beheerskosten, risicoposities en effecten van regelgeving, zodat het (financieel)beleid en de daaruit voortvloeiende acties kunnen worden opgesteld c.q. bijgesteld.
• U bent in staat adequaat interne en externe stakeholders te managen op het gebied van Finance en Control zodat landelijke trends en ontwikkelingen mogelijk kunnen worden beïnvloed.
Functie eisen
De directeur voldoet minimaal aan volgende gestelde functie eisen:
- Relevante academische opleiding: accountancy, economie, controlling;
- Is integer;
- In staat om vanuit zakelijke argumentaties als volwaardig en gewaardeerd gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie te functioneren en substantieel bij te dragen aan een solide en vooruitstrevend financieel beleid;
- Resultaatgericht, neemt initiatief, overtuigt op argumenten, houdt in discussie de rug recht, is besluitvaardig en klantgeoriënteerd;
- Analystisch sterk, denkt in kansen en mogelijkheden.
Persoonlijkheidsprofiel
Als persoon en directeur initieert u adequaat en effectief samenwerking binnen de dienst Financiën, de werkmaatschappijen en de andere centrale diensten. U bent hierbij in staat om te gaan met diverse belangen en agenda’s. U bent aansprekend en overtuigend voor diverse ‘stakeholders’ in zowel het interne als zo nodig in het externe krachtenveld van de ROC’s. In uw denken en handelen laat u zich leiden door de principes van een vraaggestuurde organisatie. U bent communicatief vaardig en u weet de professionals in de dienst uit te dagen om in grote mate van zelfstandigheid te functioneren.
U weet de dienst vorm en positie te geven in een complexe context die zowel vraagt om ambitie als het behouden van de menselijke maat.
Arbeidsvoorwaarden
• Indicatief Schaal 15 CAO Bve, met een 13e maand;
• 30 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering;
• Variabel beloningssysteem.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjen Jaarsma van De Roo Management & Advies, telefoon 088 55 22 999 of 06 51 59 63 73 of email ajaarsma@deroo.nl.
Uw motivatiebrief met curriculum vitae (als Wordbestand) ontvangen wij graag vóór 10 september 2011 via onze website www.deroo.nl/vacatures. Door op de knop 'solliciteer' te klikken kunt u vervolgens deze documenten uploaden.
