NL
Actueel

Cultuur- en gedragsverandering
Incompany cursus van drie dagen voor schoolleiders primair en voortgezet
onderwijs. Lees meer

Het Alkwin Kollege geeft een evaluatie. Lees meer

Contactgegevens

De Roo Management & Advies BV
Oorsprongpark 1
3581 ES Utrecht
T: 088 - 55 22 999
F: 088 - 55 22 900
E: info@deroo.nl.

Contactgegevens van de Partners.

Routebeschrijving

Directeur Da Vinci College Lammenschans - Ingevuld

Vervuld

Organisatieprofiel

Het Da Vinci College Lammenschans (DVC Lm) heeft ruim 800 leerlingen, die vmbo-TL, -K of –B volgen. Bijna de helft van deze leerlingen heeft een LWOO-indicatie. Er werken 120 personeelsleden. Ouders zijn betrokken bij de school. Dit blijkt uit een actieve participatie van ouders in de Ouderraad en de Deelraad/Medezeggenschapsraad.

De school biedt extra mogelijkheden voor sportieve en creatieve leerlingen. Leerlingen kunnen in de onderbouw deelnemen aan speciale onderwijsprogramma’s met extra sport, dans, kunst en techniek. Daarnaast is er de mogelijkheid voor meer aandacht voor techniek/technologie binnen het lesprogramma van de bovenbouw voor VMBO-TL leerlingen.

Het DVC Lm wordt geleid door de directeur met de hulp van een adjunct-directeur. De directeur geeft direct leiding aan de teamleiders als onderwijskundig leider van de school. De teamleiders geven leiding aan de docenten in hun team. Indirect wordt leiding gegeven aan ongeveer 120 medewerkers op het DVC Lm.

Het DVC Lm staat aan de het Betaplein in Leiden, naast NS station Lammenschans. Het nieuwe gebouw wordt voor het grootste gedeelte gebruikt door ROC Leiden. DVC Lm heeft sinds augustus 2011 de beschikking over 20% van het gebouw. In de afgelopen anderhalf jaar is er veel energie gaan zitten in het wennen aan het nieuwe gebouw en het aanpassen van zaken in het gebouw.

Voor het Da Vinci College Lammenschans zijn wij per 1 augustus op zoek naar een talentvolle:

DIRECTEUR
(1.0 fte (0,8 of 0,9 fte is bespreekbaar), schaal 14, max. € 5.913,-- bruto per maand)

Het nieuwe boegbeeld voor deze sprankelende VMBO-school. Iemand die ervaring heeft opgedaan met onderwijskundig leiderschap in het beroepsonderwijs en nu de overstap wil maken naar een eindverantwoordelijke positie als directeur van een relatief grote VMBO-school binnen een scholengroep.

Functie omschrijving

Plaats in de organisatie
De Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci Leiden houdt 4 scholen in stand met 2 brinnummers. Het betreft het Leonardo College (brinnummer 20CL) en het Da Vinci College (20DF) met 3 scholen, waaronder het Da Vinci College Lammenschans (DVC Lm) . In totaal heeft de scholengroep 3000 leerlingen. Het Bestuursbureau van de Scholengroep Leonardo da Vinci ondersteunt het CvB bij het uitoefenen van haar taken. Tevens ondersteunt het Bestuursbureau de administratieve en facilitaire processen van de scholen.

De directeuren van de scholen vergaderen 2 keer per maand onder leiding van het CvB. Daarnaast vindt er overleg plaats tussen personen of groepen waar dat zinvol is.
Ieder jaar worden themadagen en scholingen georganiseerd voor leden van het management van de Scholengroep Leonardo da Vinci. Tevens worden er regelmatig studiedagen voor medewerkers georganiseerd.

De directeur rapporteert en legt verantwoording af aan het CvB over alle schoolzaken en in het bijzonder over onderwijs en personeel. Op het gebied van beheer en investeringen spelen de diensten van het Bestuursbureau onder leiding van het CvB een hoofdrol.

Resultaatgebieden
• Eindverantwoordelijk voor het onderwijs en de medewerkers van het DVC Lm;
• Zorgdragen voor een professionele cultuur, waar onderwijs, het leerproces van de leerlingen, externe ontwikkelingen en pedagogisch-didactische kwaliteit in samenhang zijn;
• Verantwoordelijk voor de integraal geformuleerde doelen en kwaliteit van het onderwijskundig beleid, personeel en de daarbij behorende financiële middelen;
• Bijdragen aan beleid en realisatie van de doelen van de Scholengroep Leonardo da Vinci;
• Onderhouden, uitbreiden en benutten van samenwerkingen en netwerken in de regio en daarbuiten ten behoeve van het DVC Lm en de Scholengroep;
• Onderhouden, uitbreiden en benutten van samenwerkingen en relaties in het beroepsonderwijs en het werkveld.

Functie eisen

• Affiniteit met het (V)MBO-onderwijs en aantoonbare ervaring op managementgebieden in dezelfde of een soortgelijke functie;
• Een heldere visie op onderwijs en op de organisatie van een onderwijsinstelling van een vergelijkbare omvang in een scholengroep;
• Aantoonbare ervaring met sturen op onderwijskwaliteit en het resultaatgericht aansturen van onderwijsontwikkeling;
• Ervaring en inzicht in bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Energiek, inspirerend, oplossingsgericht, aansprekend, enthousiasmerend en resultaatgericht;
• De uitgangspunten van openbaar onderwijs onderschrijven;
• Academisch denk- en werkniveau.

Gedragscriteria en vaardigheden
Als directeur verbindt u zich met enthousiasme aan de strategische doelen van de Scholengroep Leonardo da Vinci. In uw positie bent u in staat zich te verplaatsen in de dagelijkse praktijk van het VMBO-onderwijs. Waar nodig stijgt u boven de dagelijkse gang van zaken uit om tactische en strategische doelen scherp te krijgen en vast te houden. U toont het vermogen beleid te verwoorden én te implementeren met gevoel voor de dagelijkse gang van uw schoolorganisatie.

Uw leiderschap valt te typeren als open, mensgericht, authentiek en resultaatgericht. U sluit uw handelen aan bij de cultuur van de school, waarin fouten gemaakt mogen worden als er maar zichtbaar van wordt geleerd, relaties gebaseerd zijn op wederzijds respect en dialoog, en samenwerken vanuit zelf verantwoordelijkheid nemen, uitgangspunten zijn. U kunt goed luisteren, bent zichtbaar in de organisatie en toegankelijk. U hebt oog voor de mens in de schoolorganisatie en kunt relaties duurzaam en functioneel houden.

Als directeur bent u het boegbeeld van de school en vervult u een voorbeeld functie. U bent in staat voor te leven wat u van uw medewerkers verwacht. U geeft samen met de leden van het management leiding aan de school. Tevens bent u in staat om professionals te verbinden met het beleid van de school en de scholengroep. U spreekt mensen aan als dat nodig is.

U geeft op authentieke en gezaghebbende wijze vorm en inhoud aan de ingezette innovaties en verbeteracties op het gebied van onderwijs- en teamontwikkeling.

Competenties
• Visie op het onderwijs;
• Bindend leiderschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Persoonsgericht leiderschap;
• Bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

De directeur krijgt een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform schaal 14 cao VO, maximaal € 5.913,- bruto per maand. De omvang van de vacature is in principe 1,0 fte, een omvang van 0,8 of 0,9 fte is bespreekbaar.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rikkert de Nooij, partner bij De Roo Management & Advies, telefoon 06 4126 8686. Telefoon kantoor 088 55 22 999.

Uw motivatiebrief en curriculum vitae (als Word document) ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 17 februari via onderstaande solliciteerknop.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar www.davinci-leiden.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Planning
17 februari Sluiting sollicitatietermijn
8 maart 1e ronde sollicitatiegesprekken
15 maart 2e ronde sollicitatiegesprekken
18 – 22 maart Arbeidsvoorwaardengesprek
18 – 22 maart Goedkeuring RvT
25 maart Besluitvorming/aanstelling

Locatie

Leiden

Opdrachtgever

Scholengroep Leonardo da Vinci

Contactpersoon

Rikkert de Nooij
T: (088) 5522 999
M: (06) 4126 8686
Recente artikelen
op6-2-2014 11:42
473 bekeken | 1 reacties
op31-10-2013 10:38
862 bekeken | 0 reacties
op24-9-2013 10:24
1229 bekeken | 4 reacties
op10-9-2013 14:20
1048 bekeken | 0 reacties
PXL Communicatie Otys Recruiting Technology
Cookies accepterenClose
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Geef hieronder aan of u toestemming wilt geven voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, laat dan de checkbox leeg. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.