Career Opportunities

Plaats in ...more

Plaats in ...more

Plaats in ...more

Taken en verantwoordelijkheid • U bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SKOL. • U verbetert de kwaliteit van onderwijs door gebruik te maken van moderne lesmethoden, een goed leerlingvolgsysteem, nascholing van het personeel, een goede leeromgeving en een schoolplan ...more

Taken en verantwoordelijkheid • Het adviseren van de directie op financieel-economisch gebied o.a. bij middellange en lange termijn besluiten, over het ontwerp van de kostprijssystematiek van het Voortgezet Onderwijs, etc. • Het proactief adviseren van schoolleiders en het leveren van een bijdrage aan de vorming van de samenwerking tussen de diverse ...more

De directeur geeft leiding aan het managementteam, is verantwoordelijk voor de locatie en geeft daaraan integraal leiding. Hij/zij is verantwoordelijk voor het pedagogisch didactisch klimaat, het personeel en het budget. De directeur legt verantwoording af aan het College van Bestuur door middel van het jaarlijks opstellen van een locatieplan en evaluaties ...more

Positionering: Rechtstreeks vallend onder de directeur AVAG. Stuurt docententeam aan betreffende de locatie Groningen bestaande uit 20 personen. Stuurt een team van onderwijs ondersteunend personeel aan, zoals planners, onderwijssecretariaat, receptionist, secretaresse (ongeveer 10 personen). Wordt ondersteund door een secretaresse. Lid van het MT, dat verder bestaat uit: de directeur, de coördinator ...more

De Swinhove Groep zit in een boeiend proces van vernieuwing naar kleinschalig wonen op alle locaties, de start van een nieuw zorghotel, de uitrol van verzorgd wonen in ...more

Plaats in ...more

Doel van de functie • Het op stimulerende en coachende wijze (integraal) leidinggeven van het organisatieonderdeel. • Het vormgeven en aansturen van het beheer en onderhoud van vastgoed. • Het adviseren van de Bestuurder Vastgoed voor wat betreft het vastgoedbeheer en de daarbij te realiseren doelen, dit bijvoorbeeld middels een memo ...more

Plaats in ...more

Taken van de secretaris: • het zowel in ...more

De Stichting ZWN is de koepel voor drie vrijescholen in het voortgezet onderwijs in ...more

De manager zal gemiddeld een span of control hebben van 15 fte. Hierbij heeft hij/zij drie resultaatgebieden: 1. Peoplemanagement 2. Loopbaanadvisering, Zorg en VSV 3. Interne en externe samenwerking 1. Peoplemanagement: Van u wordt verwacht dat u leiding geeft conform de visie van het ROC gericht op de kernwaarden: ambitieus en ...more

De resultaatgebieden Als directeur Financiën bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het meerjaren financieelbeleid. • U bent verantwoordelijk voor een solide financiële positie van beide ROC’s. • U bent verantwoordelijk voor de managementinformatie en risico-inschatting over de financiële positie van beide ROC’s. • U bent verantwoordelijk voor de ...more

Doel van de functie • Het op stimulerende en coachende wijze (integraal) leidinggeven van het organisatieonderdeel. • Het vormgeven van de strategische ontwikkeling van het zorgvastgoed. • Het vormgeven en realiseren van de vastgoedplanning en programmering van projecten. • Het adviseren van de bestuurder Vastgoed ten aanzien van de strategische vastgoedportefeuille ...more

Voor deze veelzijdige functie, rapporterend aan de Algemeen Directeur Sportstad, zoeken wij een enthousiaste, gedreven manager die zowel leiding kan geven aan de Thialf organisatie (ongeveer 20 medewerkers), alsmede zorg kan dragen voor een verdergaande integratie van Thialf binnen Sportstad Heerenveen. Binnen Sportstad zal hij / zij als MT-functionaris vanuit een ...more

• Integraal en hiërarchisch leidinggeven aan teamleiders en indirect aan de medewerkers; • Budgetverantwoordelijk en kwaliteitverantwoordelijk voor het zorgnetwerk; • Opstellen en realiseren jaarplannen; • Zorg dragen voor gemotiveerd personeel; • Bijdrage leveren aan op de cliëntvraag afgestemd stelsel van ketenzorg; • In MT verband een bijdrage leveren aan het beleid; ...more

De rector heeft de eindverantwoordelijkheid van de VO-vestiging en rapporteert aan de bestuurder/algemeen directeur. Hij/zij geeft leiding aan het nieuwe managementteam bestaande uit een coördinator bedrijfsvoering, een coördinator onderwijs en vier teamleiders. De rector is lid van het boven-schoolse directieteam, dat geleid wordt door de bestuurder/algemeen directeur. Separaat is er een ...more

Directeur Onderwijs: Taken en verantwoordelijkheid • U vertaalt beleidsplannen naar concrete doelstellingen en u inspireert zowel de vestigingsmanagers als de docenten om actief bij te dragen aan kwalitatief goed beroepsonderwijs. • U heeft een inhoudelijke visie en een zakelijke aanpak die resulteert in ...more

Het nieuw te benoemen Hoofd is eindverantwoordelijk voor de diensten PR en acquisitie. Hij/zij adviseert en ondersteunt het College van Bestuur en afdelingsmanagers op het gebied van deelnemerswerving, acquisitie van nieuwe opdrachten (o.a. contractonderwijs) en marketing, en heeft hierin een beleidsvoorbereidende en initiërende rol, maar ook een uitvoerende rol als "meewerkend ...more

Per 1-1-2011 heeft de leidinggevende van het Bedrijfsbureau het bedrijf verlaten en is een vacature ontstaan. Doelstelling is de verdere ontwikkeling van het Bedrijfsbureau te realiseren in een periode van maximaal 2 jaar bij een inzet van maximaal 4 dagen per week, in ...more

Bij de “Front Office” Via Vivre is door een interne loopbaanstap van de huidige manager een vacature ontstaan. De nieuwe manager moet een nieuwe impuls geven aan de positionering van Vivre in ...more

Taken en verantwoordelijkheid • U coacht en geeft leiding aan een managementteam bestaande uit 7 basisschooldirecteuren. • U zet in ...more

De afdelingsmanager zal gemiddeld een span of control hebben van 15 fte. Hierbij heeft hij/zij drie resultaatgebieden: 1. Peoplemanagement 2. Onderwijs 3. Arbeidsmarkt/werkveld 1. Peoplemanagement: Van u wordt verwacht dat u leiding geeft conform de visie van het ROC gericht op de kernwaarden: ambitieus en solide, professioneel en betrokken. U houdt ...more

Onze opdrachtgever selecteert de `best practice' HR-toepassingen en ontwikkelt volledig compliant HR oplossingen voor bedrijven en overheden. Door de bewezen succesvolle aanpak krijgen de opdrachtgevers een meer meetbare controle over de interne HR-management processen, wordt de inhuur van flexibele arbeid geautomatiseerd en verloopt de inkoop van flexibele arbeid middels een externe ...more

Taken en verantwoordelijkheid • Ontwikkelt binnen de strategische kaders richtinggevende meerjaren schoolplanning. • Richt het onderwijs en de schoolorganisatie in, stelt het schoolplan op. • Vertegenwoordigt de school naar buiten en draagt bij aan verbetering van de marktpositie van de school. • Formuleert voorstellen voor onderwijsverbetering en –vernieuwing. • Organiseert en ...more

Taken en verantwoordelijkheid • Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de school en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SKOL. • Je bent in ...more

Taken • Leidinggeven aan docenten en onderwijsondersteunend personeel van het cluster; • Zorgdragen voor de ontwikkeling en realisatie van een marktgericht en innovatief onderwijsbeleid ten behoeve van studenten; • Initiëren en realiseren van nieuwe opleidingen; • Zorgen voor de uitvoering van HRM-beleid, het middelen- en budgetbeheer en de begroting van het ...more

• Je geeft binnen drie van de zes primaire procesgroepen op een coachende manier leiding aan ongeveer 20 consulenten. De primaire procesgroepen zijn zelfsturende teams, bestaande uit professionals met minimaal een HBO achtergrond. • Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw primaire proces groepen. • Samen met ...more

• Voorselectiegesprekken De Roo Werving & Selectie tot en met 8 februari • Cv presentatie bij De Ladder 15 februari • Vakantieperiode week 8 + week 9 • 1e gespreksronde Benoemingsadviescommissie week 10 • 2e gespreksronde Benoemingsadviescommissie week 11 ...more

Taken en verantwoordelijkheid• Je hebt een teamoverstijgende strategische visie op het werkveld van de ruimtelijke ordening en je bent im staat deze voor de provincie Overijssel verder te ontwikkelen. De integrale onderwerpen waar je mee van doen hebt zijn strategisch van aard en zeer complex. Deze staan beschreven in ...more

Plaats in de organisatie De directeur- bestuurder bestuurt in ...more

• Leiding geven aan de activiteiten en de medewerkers Financiële Administratie; • Coördineren van de financiële administratieve onderdelen, leidend tot de tijdige en gecoördineerde aanlevering van de financieel administratieve output ten behoeve van de maand- , kwartaal- en jaarrapportages alsmede ten behoeve van de begroting en de projecten; • Uitschrijven en ...more

De nieuw te benoemen afdelingsmanager is eindverantwoordelijk voor zijn/haar afdeling. Hij/zij geeft leiding aan de afdeling en levert tevens een bijdrage aan het strategische beleid van het Regio College. Belangrijke onderdelen van uw opdracht zijn: - de profilering en positionering van de opleidingen in ...more

...more

...more

Het ROC van Amsterdam is één van de grootste opleidingscentra van Nederland met vestigingen in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum. Er werken ca. 3.000 medewerkers die ca. 36.000 leerlingen bedienen. Naast middelbaar beroepsonderwijs verzorgt het ROCvA ook opleidingen in ...more

...more

...more

...more

...more

4 en 10 oktober ...more

...more

...more