Afdelingsmanager
Bedrijfsprofiel
Het Regio College is een klein ROC met onderwijslocaties in Zaandam, Purmerend, Heerhugowaard, en Edam. Het heeft een veelzijdig en hoogwaardig aanbod van mbo-opleidingen, en volwassenen educatie. Het heeft circa 6000 deelnemers en 600 medewerkers. Het Regio College staat voor actueel beroepsonderwijs dat deelnemers structuur en ruimte bied om hun talenten te ontwikkelen en samen met de beroepspraktijk wordt vormgegeven. Het Regio College biedt daarmee inspiratie en ontwikkelkansen voor zijn medewerkers. Het staat midden in de maatschappij en werkt intensief samen met uiteenlopende organisaties en instellingen.
Voor de mbo- opleidingen economie en ICT zoeken wij een stevige afdelingsmanager (schaal 13)
De opleidingen ICT en economie zijn recent samengevoegd tot één afdeling, vallend onder de nieuw te benoemen afdelingsmanager. De afdeling heeft in totaal circa 750 deelnemers en 65 medewerkers, verdeeld over vier teams economie en één team ICT.
Het Regio College kent een platte organisatiestructuur met 7 afdelingen beroepsonderwijs waarbinnen resultaatverantwoordelijke teams binnen de gezamenlijke kaders zoveel mogelijk verantwoordelijkheid hebben voor de uitvoering van het onderwijs en daarover verantwoording afleggen. Binnen de teams worden verschillende aandachtsgebieden onderscheiden, elk ‘onder regie’ van een docent.. De teams verdelen de regietaken onderling; de afdelingsmanager voert jaarlijks met alle teamleden resultaatgesprekken. De afdelingsmanager geeft leiding aan de teams in zijn/haar afdeling en rapporteert rechtstreeks aan het College van Bestuur. De organisatie wordt gekenmerkt door een open cultuur en is gericht op de ontwikkeling van een professionele cultuur waarin alle medewerkers zoveel mogelijk eigenaarschap en taakvolwassenheid laten zien.
Functie omschrijving
De nieuw te benoemen afdelingsmanager is eindverantwoordelijk voor zijn/haar afdeling. Hij/zij geeft leiding aan de afdeling en levert tevens een bijdrage aan het strategische beleid van het Regio College.
Belangrijke onderdelen van uw opdracht zijn:
- de profilering en positionering van de opleidingen in de regio;
- handhaving en zo mogelijk groei van het aantal deelnemers;
- personeelsmanagement en de verdere ontwikkeling van de professionele cultuur in de afdeling, waaronder de versterking van de resultaatverantwoordelijke teams;
- het op orde houden en daar waar nodig verbeteren van de onderwijskwaliteit en de bedrijfsvoering binnen de afdeling in nauwe samenwerking met de ondersteunende diensten;
- het leveren van een bijdrage aan het strategische beleid binnen het Regio College als geheel en de realisatie daarvan in samenwerking met de andere leidinggevenden van diensten en afdelingen.
U bent een stevige manager met gezag die medewerkers en teams kan enthousiasmeren en uitdagen om goede onderwijskwaliteit te leveren en te borgen en zich professioneel te ontwikkelen . U denkt en handelt vanuit de behoeften en wensen die leven in de maatschappelijke omgeving en bent in staat deze te vertalen in onderwijs dat optimaal aansluit bij de deelnemers. U bent in staat in gang gezette vernieuwingen te implementeren en te borgen en tevens daar waar nodig of wenselijk innovaties te initiëren. U heeft oog voor de verschillende culturele achtergronden binnen de doelgroep en zorgt ervoor dat door heldere afspraken en een goed schoolklimaat de deelnemers met hun verschillende achtergronden optimaal functioneren.
Functie eisen
De te benoemen afdelingsmanager moet voldoen aan de volgende functie-eisen:
Opleiding
• HBO+ werk- en denkniveau
Kennis en ervaring
• kennis van onderwijsprocessen en het middelbaar beroepsonderwijs in het bijzonder
• kennis van relevante wet- en regelgeving
• ervaring met leiding geven, coachen, stimuleren en motiveren van medewerkers en teams
Gedragscriteria en vaardigheden
• u heeft een visie op het beroepsonderwijs en bent in staat deze visie samen met uw team om te zetten in resultaten
• u toont onderwijskundig ondernemerschap en initiatief
• u heeft een coachende en resultaatgerichte stijl van leiderschap waarmee een klimaat geschapen wordt waarin medewerkers en teams worden uitgedaagd zichzelf te ontplooien en hun kwaliteiten in te zetten voor hun team en de organisatie
• u formuleert vanuit de kaders van het Regio College duidelijke doelstellingen en bent in staat deze om te zetten in de realisatie ervan
• u ziet toe op de kwaliteit van de organisatie en stelt deze zo nodig bij
• u hebt een open en toegankelijke manier van communiceren waarmee draagvlak en verbondenheid gerealiseerd wordt
• u bent een voorbeeld in woord en gedrag.
• u bent externe gericht en omgevingsbewust
• u toont betrokkenheid bij en inzicht in leergedrag en leefomgeving van de deelnemers
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft in principe een fulltime functie. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband daarna. Het salaris is bepaald op salarisschaal 13 conform de geldende CAO-BVE (maximaal € 5227 bruto per maand). Standplaats is Zaandam.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Arno Janssen (06-26348334), senior consultant Corgwell Onderwijs of bel 030-6355444.
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij u naar www.regiocollege.nl.
Uw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen wij graag via onze website www.corgwell.nl/vacatures
