NL
Actueel

Cultuur- en gedragsverandering
Incompany cursus van drie dagen voor schoolleiders primair en voortgezet
onderwijs. Lees meer

Het Alkwin Kollege geeft een evaluatie. Lees meer

Contactgegevens

De Roo Management & Advies BV
Oorsprongpark 1
3581 ES Utrecht
T: 088 - 55 22 999
F: 088 - 55 22 900
E: info@deroo.nl.

Contactgegevens van de Partners.

Routebeschrijving

werving & selectie
Stichting Spaarnesant
inHaarlem
Haagse Hogeschool
inDen Haag
Stichting Speciaal Onderwijs Noord- en Midden-Limburg
inVenlo
Scope Scholengoep Alphen aan den Rijn
inAlphen aan den Rijn
Hogeschool Leiden
inLeiden
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs NoordHollandNoord
inWieringerwerf
Lees meer

Externe Partners

De Roo Management & Advies werkt samen met een aantal gerenommeerde partners. Hieronder stellen wij ze aan u voor.

Samen met Alex van Emst is het concept “Werkplaats voor leidinggeven” met “coaching on the job” ontwikkeld: een modulair integraal coachingsprogramma dat aan (grote) scholen of overkoepelende besturen wordt aangeboden. In dit programma wordt gewerkt aan het leidinggevend vermogen van managementteams en van individuele leidinggevenden.

'Onze relatie met De Roo bestaat al vele jaren. Als voormalig partner en senior associé onderhouden wij een intensieve band met De Roo. Uitwisselen van expertise, kwaliteitsverbetering van producten, netwerkbeheer, ondersteuning bij diverse opdrachten zijn voorbeelden van onze samenwerking.'

Scholen met Succes

De Roo Management & Advies richt zich op (tijdelijk) management. Echter met enige regelmaat krijgen wij adviesvragen op het gebied van marketing. Omdat wij op dat gebied ook kwaliteit willen leveren, werken wij samen met Scholen met Succes. Dit is een onderzoek- en adviesbureau, gespecialiseerd in onderwijsmarketing. Al meer dan 25 jaar helpt dit bureau scholen bij het creëren van marktsucces door middel van onderzoek, profilering en effectieve in- en externe communicatie. Het bureau is marktleider op het gebied van tevredenheidpeilingen voor ouders, leerlingen en personeel. Op basis van gericht onderzoek begeleidt het bureau scholen en besturen bij het profileren en positioneren van hun organisatie.

Management Drives

Wat drijft mensen? Wat drijft en motiveert u, uw collega’s en werknemers? De antwoorden op die vragen zijn essentieel om met succes leiding te geven aan een organisatie. Management Drives geeft die antwoorden en verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van medewerkers te vergroten. Goede leiders motiveren mensen op hun dominante drijfveren. Hierdoor komen mensen in hun kracht en worden doelstellingen eerder bereikt.

Management Drives, mastering leadership

Binnen onze organisatie zetten wij Management Drives in bij Werving & Selectie trajecten en interim vraagstukken. www.managementdrives.com

Samenwerking met OCGHAdvies

OCGHAdvies Helmond en De Roo Management & Advies uit Utrecht hebben een unieke samenwerkingsovereenkomst getekend op gebied van inzet van interim management en tijdelijk leiderschap.

OCGHAdvies is een dienstverlener voor het primair- en voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs en maakt met deze samenwerking een kwaliteitsslag in het aanbieden van interimoplossingen en tijdelijk leiderschap ten behoeve van de scholen.
De Roo Management & Advies is een gerenommeerde dienstverlener die al decennia actief is op gebied van interim management, werving en selectie en mobiliteitsvraagstukken.
“De Roo is een van de medeoprichters van de Raad voor Interimmanagement (RIM) en wij hanteren strikte kwaliteitsstandaarden bij de inzet en uitvoering door onze interim managers”, aldus Koos van den IJssel, managing partner van de Roo. Lees meer

Organisatievragen

De Roo Management & Advies werkt samen met Organisatievragen. Jaap van ’t Hek en Leike van Oss zijn regelmatig bij ons te gast om hun originele inzichten over management en organisaties met ons te delen.

Wij van Organisatievragen zijn erg van ‘aan de slag’. Als adviseur, tijdelijk manager, coach, dat maakt ons niet zoveel uit. We helpen graag een spade dieper te graven, zodat wat er gebeurt, steek houdt en echt helpt.
Wij denken graag door over wat er gebeurt in organisaties. We lezen erover, we praten erover, we geven er les over aan vakgenoten, we schrijven erover.
‘Organisatievragen’ hebben we onszelf genoemd. Te lezen als een zelfstandig naamwoord. Het goed formuleren van de vraag, helpt vaak meer dan een snel gegeven antwoord. Maar bovenal is Organisatievragen een werkwoord, we stellen vragen en lokken ze uit. In het vinden van de antwoorden worden we heel praktisch, heel concreet. Lees meer
Recente artikelen
op6-2-2014 11:42
916 bekeken | 1 reacties
op31-10-2013 10:38
1253 bekeken | 0 reacties
op10-9-2013 14:20
1436 bekeken | 0 reacties
PXL Communicatie Otys Recruiting Technology
Cookies accepterenClose
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Geef hieronder aan of u toestemming wilt geven voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, laat dan de checkbox leeg. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.