werving & selectie
Evaluatie beëindigde opdrachten in 2012
De Roo Management & Advies monitort elke opdracht op basis van de zogenaamde professionele standaards. Aan het einde wordt de opdrachtgever altijd om een schriftelijke eindevaluatie gevraagd. Evenals de vorige jaren was het oordeel van de opdrachtgevers over de bekwaamheid, de inzet en de resultaten van onze interim managers ronduit lovend. Op een schaal van 1-5 werd bij bijna alle opdrachten goed en zeer goed gescoord.
Het spreekt vanzelf dat wij erg verguld zijn met deze beoordelingen. Het motiveert ons enorm om deze weg te vervolgen en om nog een tandje bij te zetten waar mogelijk.
Het spreekt vanzelf dat wij erg verguld zijn met deze beoordelingen. Het motiveert ons enorm om deze weg te vervolgen en om nog een tandje bij te zetten waar mogelijk.
Enkele opmerkingen van opdrachtgevers
De interim manager heeft zes maanden als interim directeur de school, een categoriale mavo, geleid in een periode dat de school op alle terreinen duidelijke leiding nodig had. Hij heeft deze leiding op uitstekende wijze gegeven. Hij heeft een aantal stevige initiatieven op onderwijskundig en organisatorisch terrein ontwikkeld en deze op zeer korte termijn ingevoerd. Zijn stijl van werken is helder en inspirerend met een intensieve verbinding met het team en de individuele medewerkers. Hij heeft de school een duidelijke stap verder geholpen.
De interim manager is zeer resultaatgericht en zeer communicatief. Neemt zijn verantwoordelijkheid. Werkt zeer zelfstandig en houdt een opdrachtgever goed in positie. Verder een zeer prettig persoon, harde werker en afspraak = afspraak.
Ik ben zoals blijkt uit de antwoorden, zeer tevreden. De interim manager heeft de organisatie veel meer gebracht dan ik van te voren had ingeschat.
De interim manager heeft in korte tijd een puike prestatie geleverd. Hij is doelgericht bezig geweest en heeft een goede relatie met medewerkers opgebouwd. De sector is weer 'op rust' en heeft veel kansen voor de opvolgster.
De interim manager heeft veel goed werk verricht, heeft zowel management als medewerkers overtuigd van zijn meerwaarde in het proces, is in het Friese niet vanzelfsprekend. Traject zeer succesvol verlopen met goede borging, instrumentarium wordt nu nog altijd gehanteerd. De interim manager legt gemakkelijk contacten, zeker ook op de werkvloer. Opdrachtgeefster vond als enige kanttekening zijn onbegrensde geloof in Management Drives, waar zij vanuit wetenschappelijk oogpunt nogal kritisch tegenover stond. Moest echter bekennen dat de medewerkers het een heel fijn instrument vonden en 'als het werkt, werkt het'. Qua persoon gesproken over zijn eigenwijsheid, die opdrachtgeefster duidde als eigenzinnigheid en dit een prima eigenschap vond.
We zijn zeer tevreden over de aanwezigheid, de werkwijze, de opdrachtuitvoering en de bereikte resultaten en eveneens over de wijze waarop er geëvalueerd is.
Opdrachtgever vindt dat de interim manager de opdracht goed heeft uitgevoerd, zeker gezien de korte duur ervan. Hij is vriendelijk en vasthoudend tegenover de medewerkers van de afdeling (ruim 20 mensen in operationele functies) en de leverancier. Problemen in de overgang van het project naar beheer werden steeds snel opgelost. De achterstanden in de vele dagelijkse meldingen zijn weggewerkt.
Plezierig, menselijk en goed.
Excelent in alle opzichten.
De interim manager is zeer resultaatgericht en zeer communicatief. Neemt zijn verantwoordelijkheid. Werkt zeer zelfstandig en houdt een opdrachtgever goed in positie. Verder een zeer prettig persoon, harde werker en afspraak = afspraak.
Ik ben zoals blijkt uit de antwoorden, zeer tevreden. De interim manager heeft de organisatie veel meer gebracht dan ik van te voren had ingeschat.
De interim manager heeft in korte tijd een puike prestatie geleverd. Hij is doelgericht bezig geweest en heeft een goede relatie met medewerkers opgebouwd. De sector is weer 'op rust' en heeft veel kansen voor de opvolgster.
De interim manager heeft veel goed werk verricht, heeft zowel management als medewerkers overtuigd van zijn meerwaarde in het proces, is in het Friese niet vanzelfsprekend. Traject zeer succesvol verlopen met goede borging, instrumentarium wordt nu nog altijd gehanteerd. De interim manager legt gemakkelijk contacten, zeker ook op de werkvloer. Opdrachtgeefster vond als enige kanttekening zijn onbegrensde geloof in Management Drives, waar zij vanuit wetenschappelijk oogpunt nogal kritisch tegenover stond. Moest echter bekennen dat de medewerkers het een heel fijn instrument vonden en 'als het werkt, werkt het'. Qua persoon gesproken over zijn eigenwijsheid, die opdrachtgeefster duidde als eigenzinnigheid en dit een prima eigenschap vond.
We zijn zeer tevreden over de aanwezigheid, de werkwijze, de opdrachtuitvoering en de bereikte resultaten en eveneens over de wijze waarop er geëvalueerd is.
Opdrachtgever vindt dat de interim manager de opdracht goed heeft uitgevoerd, zeker gezien de korte duur ervan. Hij is vriendelijk en vasthoudend tegenover de medewerkers van de afdeling (ruim 20 mensen in operationele functies) en de leverancier. Problemen in de overgang van het project naar beheer werden steeds snel opgelost. De achterstanden in de vele dagelijkse meldingen zijn weggewerkt.
Plezierig, menselijk en goed.
Excelent in alle opzichten.
Overall indruk:
Functioneren van de Interim Manager
Instelling van de Interim Manager
Totaal oordeel uitgevoerde opdracht




