Actueel

In-company training Cultuurverandering
Het Alkwin Kollege geeft een evaluatie. Lees meer

   
Lees hier onze blogs

Contactgegevens

De Roo Management & Advies BV
Oorsprongpark 1
3581 ES Utrecht
T: 088 - 55 22 999
F: 088 - 55 22 900
E: info@deroo.nl.

Contactgegevens van de Partners.

Routebeschrijving

werving & selectie
Vertrouwelijk
inNoorden van het land
Dunamare Onderwijsgroep
inBloemendaal
Stichting Waternet
inAmsterdam
SPO De Liemers
inZevenaar
Scholengroep Den Haag Zuid-West
inDen Haag
ROC TOP
inAmsterdam
Scholengroep Den Haag Zuid-West
inDen Haag
Lees meer

Thuiswerkers blijven steken op eerste honk

Uit: Intermediair 14.10.2011

De inspanningen om het nieuwe werken te stimuleren ten spijt, neemt thuiswerken nauwelijks toe. In vijf jaar tijd is
het percentage werknemers dat ten minste één uur per week thuis werkt, gestegen van 25 procent naar 27 procent. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakte dat begin deze maand bekend. In 2010 werkte een werknemer gemiddeld 6,2 uur per week thuis, precies één uur meer dan vijf jaar eerder.

Vooral hoger opgeleiden werken thuis, afgelopen jaar werkte bijna de helft van de hoger opgeleide werknemers buiten kantoor. Met name in het onderwijs wordt thuis gewerkt, gevolgd door de financiële sector en de zakelijke dienstverlening.

Lang niet alle beroepen komen in aanmerking. ‘Bediening in de horeca moet aan een tafeltje gebeuren', zegt een woordvoerder. Het CBS erkent niettemin dat de stijging gering is. ‘Verbazingwekkend, gezien de media-aandacht en stimulering van het nieuwe werken.' Sommige mensen vinden het gewoon gezellig om naar het kantoor te gaan, zegt Jos van der Putte van De Roo Management & Advies. ‘Dat speelt mee.'

Onzekere economische situatie
Gert van den Heuvel, adviseur Het nieuwe werken bij organisatieadviesbureau Twijnstra Gudde denkt dat de huidige onzekere economische situatie van invloed is. ‘Werknemers willen dichter bij de organisatie te zitten, om de ontwikkelingen in het bedrijf te kunnen volgen. Dat is een persoonlijk gevoel.' Tegelijkertijd besteden bedrijven aandacht aan hun eigen identiteit. ‘Ze vinden het vanuit die gedachte belangrijk dat mensen aanwezig zijn op kantoor en richten het kantoor huiselijker in. Er komt een soort woonkamer met een bank, een pantry. De bedoeling is dat mensen het plezieriger vinden om naar kantoor te komen.'

Van der Putte zegt dat organisaties niet altijd op de juiste manier het nieuwe werken invoeren. ‘Communicatie is nóg belangrijker. De ict moet optimaal zijn, mensen moeten netter werken, gewend raken alles op te slaan.' Daarnaast ziet hij dat bedrijven nu huiverig zijn om te investeren in het nieuwe werken. ‘Het vergt een gebouw met een andere inrichting: huiskamerachtige ruimtes met zitjes, stiltekamers, aparte zaaltjes. Dat nieuwe gebouw moet breder zijn. Een traditioneel kantoor is 13 meter breed, met kamertjes van 3,6 meter bij 5,40 voor twee bureauplekken aan weerszijden van een gang van 2,20 breed. Een bedrijf zal met het nieuwe werken op termijn zeker ruimte en geld besparen, maar voordien moet het investeren. Ik kan me voorstellen dat ze nu aarzelen.'

Recente artikelen
op6-2-2014 11:42
446 bekeken | 1 reacties
op31-10-2013 10:38
834 bekeken | 0 reacties
op24-9-2013 10:24
1202 bekeken | 4 reacties
op10-9-2013 14:20
1022 bekeken | 0 reacties
PXL Communicatie Otys Recruiting Technology
Cookies accepterenClose
Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij onder meer om uw voorkeuren vast te leggen voor een volgend bezoek aan deze site en om te analyseren hoe bezoekers onze site gebruiken. Deze informatie helpt ons om onze websites steeds beter af te stemmen op de wensen en behoeften van de bezoekers. Bekijkt u voor meer informatie onze uitgebreide cookieverklaring.

Geef hieronder aan of u toestemming wilt geven voor het zetten van cookies op uw systeem. Accepteert u geen cookies, laat dan de checkbox leeg. Wij wijzen u erop dat het niet accepteren van cookies het bezoek aan deze website nadelig kan beïnvloeden.